人才兴于城市,城市兴于人才。人才和城市从来都是一种“双向旅行”的关系。
1200多年前,杜甫为什么写下“海游济南本亭名人多”?大概是因为当时的济南是一个人才聚集的城市,很多文人墨客都趋之若鹜。
时光流转,着眼当下,济南依然是一座爱才、重才、引才、聚才、成才的城市。
近年来,济南大力实施人才强省战略,全方位培养、引进、使用人才,加快建设黄河流域人才聚集高地,加快构建“天下春城、人来无忧”的全生命周期人才服务体系,形成了“远近结合”的良好人才生态。2022年济南人才净流入15.8万人,人才来自五湖四海。被评为“2022年中国最佳人才吸引城市”,入围“外国专家眼中中国最具吸引力城市”。截至目前,全市人力资源总量已超过267万人。
天下英才,为什么想成为“新济南人”?
这座城市
有完整的人才工作体系。
一个真正重视人才的城市,一定是一个从上到下,从各行各业都重视并做好人才工作的城市。济南不断完善党管人才的领导体制和运行机制,齐抓共管推动。人才工作顶层设计是一流的。高规格召开济南市委人才工作会议,对新时期全市人才工作进行系统规划部署,出台《关于加强和改进新时期济南市人才工作的实施意见》。积极融入国家人才发展战略布局,努力打造国家吸引和聚集人才平台,做严阵“2+N”人才聚集格局中的“领头雁”。
完善人才工作运行机制。市(县)两级成立了由党政主要负责同志任组长的人才工作领导小组,29个市直单位纳入市委人才工作领导小组成员单位。市区两级领导定期联系460名驻济高校、企事业单位高层次人才。
加强工作目标责任考核。优化完善各区县人才工作目标责任制考核体系,创新建立市直单位“一部门一清单”考核机制,推动人才重点工作落实。建立“书记引领、重点攻关”的工作机制,聚焦城市层面人才引进留住、人才发展体制机制改革、平台载体建设、环境生态建设等重点工作,实施110余项党委书记抓人才工程,提升人才工作整体水平。
完善强有力的工作体系,使涉及人才的政策措施快速制定和落实,人才环境不断优化。
这座城市
有宽广的胸怀和环境。
一个真正重视人才的城市,一定是胸怀宽广,兼容并蓄的。济南着眼经济社会高质量发展,以更加积极开放有效的人才引进政策引进一流人才,加快形成“天下所有泉,聚天下所有才”的生动格局优化升级人才政策。聚焦“最佳plus”人才政策,梳理优化整合全市人才政策体系,出台济南人才政策“双30条”,以政策清单形式呈现,让人才更加便捷高效地享受政策红利。根据发展定位和需求,制定出台了《济南市哲学社会科学文化艺术体育高层次人才分类认定办法(试行)》和《济南市新型就业形态高层次人才分类认定办法(试行)》,构建适应人才强省发展的人才评价体系。
构建人才工程阶梯式人才培养体系。济南优化全市“海友人才”项目体系,给予顶尖人才最高500万元的个人补贴和最高1000万元的项目引导补贴;对急需人才的重点行业,给予全职创新创业人才100万至300万元,兼职创新人才50万至150万元。近年来,共评选出1182名行业领军人才,近三年成长为国家级、省级人才的有39人。2022年新入选国家人才计划60人,入选泰山人才工程49人,均创历史新高。
拓宽海外人才招聘渠道。济南为“海归小镇”制定38项高含金量扶持政策,顺利通过欧美同学会建设人工智能“海归小镇”首轮申请,打造“人才特区中的特区”。秉承“聚焦前沿、服务产业、强化落地、打造品牌”的理念,中国(济南)新动能创新创业大赛自2018年起已连续举办六届,共落地项目362个,院士团队22个,各级各类人才2200余人。通过竞赛吸引人才、聚集人才的成效不断凸显。
政策体系的完善,才能让人才来济南真正发挥特长和才能。
这座城市
有一流的引才聚才平台。
一个真正重视人才的城市,一定是一个为人才着想,尽力搭建各种创新创业平台的城市。济南把平台载体建设作为引才聚智的重要抓手,整合全市创新优势资源,打造教育强载体,赋能人才发展——搭建高能科技平台。济南加快中科院济南科技城建设,引进“中科院”项目13个,建设电磁驱动、大气环境模拟等大型科学装置,承担多项国家重大科研任务,聚集高端科技人才2000余人。
推动创新平台集群发展。济南加快建设国家、省、市三级实验室体系。全市拥有国家重点实验室11个,省级实验室3个,获批省级重点实验室112个,新备案市级重点实验室97个。省级新R&D机构71个,院士专家工作站272个,全球海外创新站39个。国家离岸人才基地在中国科协评估中排名第一,科技创新综合指数连续四年位居全省第一。
深化校地融合发展。济南有52所高校,全日制在校生69.11万人,高校总数在全国主要城市中排名第14位。本市坚持省会大人才理念,利用好科教资源优势,支持驻济高校全面提升引才育人能力。在过去三年中,它支持了600多个城市和学校之间的融合项目,培养了12,000名青年人才。连续三年为暨南大学学生举办“高规格”毕业典礼。赴120余所高校开展“聚在泉城大学之旅”,持续举办云招聘会和线上“直播岗”,组织3000余家优质企业提供10000余个岗位,打造“永不落幕之旅”。
这座城市
始终“以人为本”,营造爱护和尊重人才的氛围
一个真正重视人才的城市,一定是一个全社会对人才充满热爱和尊重的城市。济南打造了“热带雨林”人才发展生态,通过事业留得住、感情留得住、待遇留得住、制度留得住,让人才“心中有官的平台、发展的空间、生活的质量、归属感”。高标准策划举办“海友才艺节”。今年6月12日至30日,以“梦想海友,赢在济南”为主题,举办首届“海友人才节”,以全市的名义,以专属节日的形式,向人才致以最高礼遇。组织策划了五大类206项活动。开幕式邀请了41位院士参加活动,他们都是济南市首批“海友伯乐”聘用的院士。是近年来济南举办的规模最大、层次最高、范围最广的人才盛会。
擦亮“天下人无忧”的服务品牌。持有泉城人才服务金卡的高层次人才,可在子女入学、配偶落户、医疗、交通、职称评定、出入境等方面享受19项及时高效的特色服务今年以来,全国各地针对大学生出台了一系列政策,如免费乘坐公交地铁、免费游览景点、免费观看省会大剧院的演出等。政策出台以来,全国大学生申请免费公交卡81万张,免费乘坐地铁450万次,免费演出8000场,受到青年才俊的好评。
实施人才安居工程,健全完善“租为主、租购并举”的人才住房保障体系,让广大人才朋友在济南安居乐业。
“有志者事竟成,山海不远。”天下有才之人,有见识,有智慧,一定会择好木而居,择良田而行。济南真是个好地方。
(济南日报)
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