天下英才，为什么想成为“新济南人”？

人才兴于城市，城市兴于人才。人才和城市从来都是一种“双向旅行”的关系。

1200多年前，杜甫为什么写下“海游济南本亭名人多”？大概是因为当时的济南是一个人才聚集的城市，很多文人墨客都趋之若鹜。

时光流转，着眼当下，济南依然是一座爱才、重才、引才、聚才、成才的城市。

近年来，济南大力实施人才强省战略，全方位培养、引进、使用人才，加快建设黄河流域人才聚集高地，加快构建“天下春城、人来无忧”的全生命周期人才服务体系，形成了“远近结合”的良好人才生态。

2022年济南人才净流入15.8万人，人才来自五湖四海。被评为“2022年中国最佳人才吸引城市”，入围“外国专家眼中中国最具吸引力城市”。截至目前，全市人力资源总量已超过267万人。

天下英才，为什么想成为“新济南人”？

这座城市

有完整的人才工作体系。

一个真正重视人才的城市，一定是一个从上到下，从各行各业都重视并做好人才工作的城市。济南不断完善党管人才的领导体制和运行机制，齐抓共管推动。

人才工作顶层设计是一流的。高规格召开济南市委人才工作会议，对新时期全市人才工作进行系统规划部署，出台《关于加强和改进新时期济南市人才工作的实施意见》。积极融入国家人才发展战略布局，努力打造国家吸引和聚集人才平台，做严阵“2+N”人才聚集格局中的“领头雁”。

完善人才工作运行机制。市(县)两级成立了由党政主要负责同志任组长的人才工作领导小组，29个市直单位纳入市委人才工作领导小组成员单位。市区两级领导定期联系460名驻济高校、企事业单位高层次人才。

加强工作目标责任考核。优化完善各区县人才工作目标责任制考核体系，创新建立市直单位“一部门一清单”考核机制，推动人才重点工作落实。建立“书记引领、重点攻关”的工作机制，聚焦城市层面人才引进留住、人才发展体制机制改革、平台载体建设、环境生态建设等重点工作，实施110余项党委书记抓人才工程，提升人才工作整体水平。

完善强有力的工作体系，使涉及人才的政策措施快速制定和落实，人才环境不断优化。

这座城市

有宽广的胸怀和环境。

一个真正重视人才的城市，一定是胸怀宽广，兼容并蓄的。济南着眼经济社会高质量发展，以更加积极开放有效的人才引进政策引进一流人才，加快形成“天下所有泉，聚天下所有才”的生动格局

优化升级人才政策。聚焦“最佳plus”人才政策，梳理优化整合全市人才政策体系，出台济南人才政策“双30条”，以政策清单形式呈现，让人才更加便捷高效地享受政策红利。根据发展定位和需求，制定出台了《济南市哲学社会科学文化艺术体育高层次人才分类认定办法(试行)》和《济南市新型就业形态高层次人才分类认定办法(试行)》，构建适应人才强省发展的人才评价体系。

构建人才工程阶梯式人才培养体系。济南优化全市“海友人才”项目体系，给予顶尖人才最高500万元的个人补贴和最高1000万元的项目引导补贴；对急需人才的重点行业，给予全职创新创业人才100万至300万元，兼职创新人才50万至150万元。近年来，共评选出1182名行业领军人才，近三年成长为国家级、省级人才的有39人。2022年新入选国家人才计划60人，入选泰山人才工程49人，均创历史新高。

拓宽海外人才招聘渠道。济南为“海归小镇”制定38项高含金量扶持政策，顺利通过欧美同学会建设人工智能“海归小镇”首轮申请，打造“人才特区中的特区”。秉承“聚焦前沿、服务产业、强化落地、打造品牌”的理念，中国(济南)新动能创新创业大赛自2018年起已连续举办六届，共落地项目362个，院士团队22个，各级各类人才2200余人。通过竞赛吸引人才、聚集人才的成效不断凸显。

政策体系的完善，才能让人才来济南真正发挥特长和才能。

这座城市

有一流的引才聚才平台。

一个真正重视人才的城市，一定是一个为人才着想，尽力搭建各种创新创业平台的城市。济南把平台载体建设作为引才聚智的重要抓手，整合全市创新优势资源，打造教育强载体，赋能人才发展——

搭建高能科技平台。济南加快中科院济南科技城建设，引进“中科院”项目13个，建设电磁驱动、大气环境模拟等大型科学装置，承担多项国家重大科研任务，聚集高端科技人才2000余人。

推动创新平台集群发展。济南加快建设国家、省、市三级实验室体系。全市拥有国家重点实验室11个，省级实验室3个，获批省级重点实验室112个，新备案市级重点实验室97个。省级新R&D机构71个，院士专家工作站272个，全球海外创新站39个。国家离岸人才基地在中国科协评估中排名第一，科技创新综合指数连续四年位居全省第一。

深化校地融合发展。济南有52所高校，全日制在校生69.11万人，高校总数在全国主要城市中排名第14位。本市坚持省会大人才理念，利用好科教资源优势，支持驻济高校全面提升引才育人能力。在过去三年中，它支持了600多个城市和学校之间的融合项目，培养了12，000名青年人才。连续三年为暨南大学学生举办“高规格”毕业典礼。赴120余所高校开展“聚在泉城大学之旅”，持续举办云招聘会和线上“直播岗”，组织3000余家优质企业提供10000余个岗位，打造“永不落幕之旅”。

这座城市

始终“以人为本”，营造爱护和尊重人才的氛围

一个真正重视人才的城市，一定是一个全社会对人才充满热爱和尊重的城市。济南打造了“热带雨林”人才发展生态，通过事业留得住、感情留得住、待遇留得住、制度留得住，让人才“心中有官的平台、发展的空间、生活的质量、归属感”。

高标准策划举办“海友才艺节”。今年6月12日至30日，以“梦想海友，赢在济南”为主题，举办首届“海友人才节”，以全市的名义，以专属节日的形式，向人才致以最高礼遇。组织策划了五大类206项活动。开幕式邀请了41位院士参加活动，他们都是济南市首批“海友伯乐”聘用的院士。是近年来济南举办的规模最大、层次最高、范围最广的人才盛会。

擦亮“天下人无忧”的服务品牌。持有泉城人才服务金卡的高层次人才，可在子女入学、配偶落户、医疗、交通、职称评定、出入境等方面享受19项及时高效的特色服务今年以来，全国各地针对大学生出台了一系列政策，如免费乘坐公交地铁、免费游览景点、免费观看省会大剧院的演出等。政策出台以来，全国大学生申请免费公交卡81万张，免费乘坐地铁450万次，免费演出8000场，受到青年才俊的好评。

实施人才安居工程，健全完善“租为主、租购并举”的人才住房保障体系，让广大人才朋友在济南安居乐业。

“有志者事竟成，山海不远。”天下有才之人，有见识，有智慧，一定会择好木而居，择良田而行。济南真是个好地方。

(济南日报)