原标题:天津银行不断提升员工素质生活。

工人日报-中公。com记者张西通讯员程志辉

近日，中华全国总工会发布《关于印发第三批提升职工素质试点单位名单的通知生活，天津银行股份有限公司(以下简称天津银行)成功入选。作为天津市首批“提升员工素质生活营造幸福生活环境”试点，近年来，天津银行突出系统性、普惠性、精准性、多样性“四大特色”，不断创新服务机制体系和内容载体，不断提升员工获得感、幸福感、安全感。

在强调系统性和顶层设计规划方面，构建“全维度”维权服务体系、“全覆盖”生活保护服务体系、“全流程”健康管理服务体系、“全方位”文体活动服务体系、“全功能”活动阵地服务体系五大服务体系，明确10条服务路径。

在突出普惠性、保障职工权益方面，每年向集团工会拨款近200万元，推动基层工会落实各项福利政策。完成总行大楼、营业网点办公楼、员工食堂的改造升级，为员工创造良好的办公和生活环境。实施“员工健康关爱行动”，每年组织在职和退休员工免费体检，举办20余场“健康课堂”讲座、心理健康线上讲座和线下体验活动，设立减压室，有效促进和保障员工身心健康。

在突出精准、解决问题有温度方面，完善困难员工帮扶机制，通过常态化帮扶、节日送温暖、秋季帮扶等方式，帮助员工解决工作和生活问题。两年来，走访慰问劳模和困难职工1000多人，发放慰问金200多万元。投入专项资金建设20个“爱心妈咪之家”，为130多名怀孕和哺乳期女员工送去关爱。建成10个工会驿站，完善服务功能和载体，打造工会户外工作者温暖港湾。三个站点被评为全市“最美站点”。

此外，天津银行在服务员工方面强调多样性。举办了第三届职工运动会，3000多人参加，50多万人在线观看。开展读书沙龙等主题活动，深化“我们的节日”系列活动，开展元宵节猜灯谜、清明节缅怀英烈等活动100多项。将建设职工活动中心、职工书屋、健身房等30多个活动阵地。成立了70多个爱好协会，举办了100多项员工喜闻乐见的文体活动。创新举办员工内购会，开展“菜单式”春秋游等。，从而为员工带来福利，为生活增添品质。

来源:工人日报客户端