由上海市总工会指导，浦东新区总工会、劳动报社主办的“职工素质生活我在你身边”——2023浦东新区职工素质生活工作分享会今天举行，现场成立了浦东职工素质生活企业优秀合作伙伴。在市总工会的指导下，浦东新区总工会先行先试，在提升职工素质方面下了“先手棋”，探索推出了优化提升职工服务体系质量水平指导意见、推出提升职工素质“新七条措施”等一系列提升职工素质的重要举措。
今年以来，浦东新区总工会结合区域实际，细化浦东标准，在全区广泛开展职工素质生活创建活动，用最生动的案例展示工作成果。预申报后，收到各类企业近百个案例。经过自评和专家评审，20家企业入围竞赛。最终评选出2023年度浦东新区星级质量生活企业单位、优秀质量生活合作伙伴、优秀企业创建组织单位。
据了解，员工素质生活企业星级单位评选标准是浦东区总工会细化中华全国总工会和市总工会的要求，结合浦东实际情况确立的“六心六爱六有”，即“安心”热爱工作，采取措施维护劳动关系和谐稳定；“舒服”热爱劳动，对改善生产生活条件有把握；“热心肠”的爱心伙伴，有系统在帮忙送温暖；“快乐”爱生活，并有计划提高员工福利；“贴心”地爱自己，在提供健康服务方面有特色；“真诚”爱他人，在企业文化建设上有品牌)，共有4家五星级企业、7家四星级企业、9家三星级企业入选。
这些企业在“六心六爱六有”的基础上，结合各自企业的实际情况，形成了自己独特的做法。其中，浦东金高公交公司建设了样板车间休息室，突出员工素质生活；霍尼韦尔(中国)有限公司工会坚持“关爱每一天”的宗旨，始终把维护员工权益放在首位；泰科电子(上海)有限公司打造“七大服务场景”，践行品质生活...
市总工会党组成员、副主席徐辉表示，这些优秀的经验和做法，形成了具有浦东特色的职工素质提升新路子。提高员工素质生活是一项快乐的工作，也是一项长期的工作。各级工会要围绕职工素质生活、全面发展的期待和需求，不断优化职工服务体系，切实增强职工的获得感、安全感和幸福感。
浦东新区人大常委会副主任、区总工会党组书记、主席倪倩表示，浦东总工会将围绕建设浦东先行区的国家战略，聚焦浦东现代化城区建设，打造高品质生活，在服务职工的广度和深度上双向发力。
如今，通过广泛汇集资源和力量服务员工，一批浦东企业正在积极探索员工素质生活模式、路径和内容，加快提炼形成可复制、可推广的工作经验，实现从“苗圃”到“森林”的美好转变。倪倩还表示，要引导企业发挥主体作用，积极打造“一企一品”服务员工的品牌工程，不断优化员工生产生活的条件，塑造企业发展人文软实力。
作者:唐
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